Para llevar a cabo una evaluación de puestos de trabajo efectiva, es importante seguir una guía completa que permita establecer un proceso riguroso y bien estructurado. A continuación, te presentamos una guía completa para evaluar los puestos de trabajo de manera efectiva:
Contamos con recurso humano con amplio conocimiento para gestionar los riesgos y recomendar medidas de intervención específicas para cada una de las tareas críticas de las empresas
Establecimiento de lineamientos para identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a tareas de alto riesgo o tareas críticas para el trabajador tales como: trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, trabajo en excavaciones, etcetera.
El análisis de puestos detecta situaciones de conflicto antes de que entorpezcan el trabajo. El análisis de puestos de trabajo brinda diversos beneficios:
Debe establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
Su uso permite establecer una estructura salarial coherente y transparente, lo que a su vez mejora la motivación y la retención de los empleados.
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.
e) Implementación de procedimientos de seguridad y salud, a partir del listado de medidas preventivas o programa de seguridad e higiene.
El patrón cumple cuando presenta los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o here de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, según aplique.
four.four.1 Los centros de trabajo que cuenten con menos de cien trabajadores deberán elaborar una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las actividades que desarrollen. La relación de acciones preventivas y correctivas deberá actualizarse al menos una vez al año.
Las empresas tienen libertad para elegir qué subfatores usar, siempre que respeten estos requisitos:
El software package de Factorial te acompaña en todo el proceso. Y lo mejor es que es totalmente personalizable. Puedes crear ofertas, formularios y el paso a paso de tus procesos de acuerdo a tus necesidades.
Debe efectuar y registrar el seguimiento y resultados de los avances en la incorporación de dicho programa.
Aplicar estos métodos es sumamente sencillo si se cuenta con un software de evaluación de riesgos laborales efectivo como Ergo/IBV.